Dalam menghadapi tantangan industri kepelabuhanan yang dinamis, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) perlu memperkuat kolaborasi internal dan semangat kinerja untuk mencapai KPI perusahaan secara berkelanjutan. Keberhasilan pencapaian target tidak hanya ditentukan oleh prosedur kerja, tetapi juga oleh budaya kerja yang mendukung komunikasi efektif, sinergi tim, dan pemberdayaan individu.
Program Live Virtual berjudul "Re-Energizing Coaching Awareness : Maximizing Potential, Elevating Performance" hadir untuk menyegarkan motivasi karyawan melalui pendekatan coaching dan mentoring yang praktis dan aplikatif. Dengan bimbingan fasilitator profesional bersertifikasi ICF, webinar ini memberikan pemahaman dan keterampilan untuk menerapkan percakapan coaching dan mentoring dalam mendukung pencapaian KPI, meningkatkan kolaborasi, serta memperkuat budaya kerja unggul di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero).
1. Memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep dasar Coaching & Mentoring kepada seluruh karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero).
2. Membekali peserta dengan cara praktis menggunakan Coaching & Mentoring untuk mendukung pencapaian KPI dan proses review kuartal (PICA).
3. Menumbuhkan budaya kolaboratif melalui percakapan Coaching & Mentoring untuk meningkatkan kinerja individu, tim, dan perusahaan.
• Definisi dan perbedaan Coaching dan Mentoring
• Peran Coach dan Coachee di dalam percakapan
• Alur IGROW untuk memandu percakapan Coaching dan Mentoring
• Aplikasi Coaching dan Mentoring untuk proses review kuartal (PICA) dan kinerja perusahaan secara umum
All Level.
| No | Waktu | Kegiatan / Materi | Pengajar |
|---|