HR for Non HR Manager
Description
Pernah mendengar istilah every manager are HR manager. Ya, pengeloaan sumber daya manusia teramat penting untuk hanya dikuasai oleh bagian HR saja, setiap manajer wajib memahaminya karena sesungguhnya managerlah yang paling tahu tentang anggota tim nya. Training HR for non HR hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut.
Dalam Manajemen HR modern tanggung jawab mengelola manusia bukan hanya tanggung jawab bagian HR semata, melainkan juga tanggung jawab semua bagian. Mulai dari merekrut, mengembangkan coaching dan training sampai dengan appraisal, semua proses tersebut melibatkan atasan pada masing-masing divisi. Training HR for non HR ini berupaya untuk memberikan pemahaman untuk hal tersebut.
1. Memahami fungsi dasar Manajemen SDM dengan baik;
2. Memahama kontribusi dan pentingnya peran Manajemen SDM di dalam Perusahaan;
3. Memahami dan dapat mengimplementasikan Proses Perencanaan SDM;
4. Memahami teknik dan tips dalam Proses Seleksi, Memberikan Umpan Balik & Coaching, dan Evaluasi Kinerja;
5. Memahami fungsi dan pentingnya Training & Development untuk Perusahaan.
1. Deputy Vice President
2. Senior Deputy Vice President
3. Deputy General Manager
1. Manajemen SDM dalam Organisasi
2. Perencanaan SDM : Definisi dan Proses
3. Rekrutmen dan Seleksi
4. Coaching & Feedback
5. Penilaian Kinerja
6. Training & DevelopmentEnvironmental Scanning and Analysis
7. Gap Analysis & SWOT
8. Develop Strategic Plan (Primary objectives, SMART Goals and Action Plan)
9. Introduction to Strategic Budgeting
10. Execution and Evaluation
11. Execution Guidelines and Evaluation Guidelines
Katalog lain nya
-
Sosialisasi dan Uji Coba Aplikasi SAP Modul MM (PR - PO)
Pemilihan aplikasi SAP sebagai ERP pada Pelindo (Persero) sehingga dibutuhkan pengenalan, sosialisasi dan pemahaman alur proses bisnis perusahaan pada aplikasi SAP untuk user akses pegawai di Pelindo Persero, terutama terkait pengajuan tagihan pembayaran baik itu internal maupun eksternal.
-
Policy Management in GRC Ecosystem
Ekosistem GRC (Governance, Risk Management, and Compliance) menjadi perhatian penting saat ini, terutama dalam menciptakan pengendalian internal yang baik. Menciptakan pengendalian internal yang baik dan efektif perlu dilaksanakan dengan menerapkan kerangka GRC secara terintegrasi, yang selaras dengan proses bisnis dan sasaran strategis perusahaan. GRC yang terintegrasi menuntut beberapa peran termasuk audit, manajemen risiko, dan kepatuhan bekerja bersama untuk berbagi informasi, data, kajian, metrik, risiko, dan kerugian. Oleh sebab itu, policies (atau kebijakan) sangatlah critical terhadap keseluruhan ekosistem GRC. Dalam hal ini, Policy memiliki peran yang critical dalam GRC sebagai governance document, risk document, dan compliance document sekaligus. Maka, perlu pemahaman yang komprehensif dalam hal pengelolaan kebijakan dalam internal organisasi, dimulai dari bagaimana melakukan perencanaan dan pemetaan kebijakan yang baik, tata cara komunikasi, sampai pada implementasi dan penerapan kebijakan itu sendiri.
-
Technical Skill Planning & Control
Sebuah terminal seharusnya memiliki rencana yang bagus dalam jadwal kapal di dermaga dan dan pengalokasian barang di lapangan. Diharapkan tidak cuma memenuhi kebutuhan klien namun juga mengedepankan efektivitas dan efisiensi bagi perusahaan. Seorang planner harus mampu memberdayakan resources (peralatan dan pekerja) dengan semaksimal mungkin agar perusahaan dapat mencapai produktivitas yang tinggi. Selain itu, ketika aktivitas sedang berlangsung, baiknya harus tetap di kontrol demi mendapatkan kordinasi antar tim yang baik
-
Workshop Nasional Keuangan Dua Hari
Dalam Rangka Meningkatkan Efisiensi dan Efektifitas Kerja Bagian Keuangan berdasarkan Pasal 3 Ayat 1 UU No.17 Tahun 2003 Ditegaskan bahwa Pengelola Keuangan secara Tertib Taat pada Peraturan, Perundang-undangan, Efisiensi, Efektif, Transparan dan Bertanggung Jawab serta Memperhatikan Rasa Keadilan dan Kepatuhan berdasarkan Badan Pemeriksaan Keuangan. Untuk Memperoleh Opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP), Unqualified (Opinion) dengan Menghindari 3 Opini lainya
-
Python Programming Introduction Batch 2
Pelatihan ini di adakan untuk meningkatkan kualitas SDM di bidang IT terkait struktur bahasa yang menarik dalam hal analisa bigdata, artificial intelligence, visualisasi data, serta lainnya yang dibutuhkan masa kini dan akan datang.