BERLABUH : RWP & EWP "Creating Workplaces That Support Growth and Innovation"

Saat ini banyak perusahaan dan organisasi di seluruh dunia yang semakin berusaha untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja. hal ini terlihat dari adanya keseimbangan gender di banyak bidang. Di lingkungan kerja yang menjunjung keseteraan gender, kita akan mengenal yang namanya RWP : Respectful Workplace Policy dan EWP : Employee Well-being Policy. RWP fokus pada penciptaan lingkungan yang bebas dari pelecehan dan diskriminasi, memungkinkan karyawan merasa dihargai. Sementara itu, EWP berfokus pada kesejahteraan karyawan secara holistik, memastikan mereka memiliki kondisi yang sehat dan seimbang untuk bekerja dengan produktif dan kreatif. Bersama-sama, kebijakan ini membantu membangun tempat kerja yang inklusif, sehat, dan inovatif. Oleh karena itu, program BERLABUH kali ini mengangkat judul RWP & EWP "Creating Workplaces That Support Growth and Innovation" dengan menghadirkan narasumber yang inspiratif dengan tujuan untuk menggali informasi mengenai menciptakan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi ‘RWP’ dan ‘EWP’ yang dikolaborasikan dengan nilai AKHLAK.

Tujuan untuk menggali informasi mengenai menciptakan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi ‘RWP’ dan ‘EWP’ yang dikolaborasikan dengan nilai AKHLAK.

1. Amanah : Bagaimana perusahaan memastikan bahwa setiap individu bekerja dengan integritas dan tanggung jawab dalam
   menciptakan lingkungan kerja yang juga menerapkan RWP dan EWP ?

2. Harmonis : Bagaimana perusahaan dapat membangun hubungan kerja yang sehat antara karyawan agar produktivitas meningkat ?

3. Kolaboratif : Bagaimana caranya untuk bisa berkolaborasi antar tim dan divisi dengan mengesampingkan bias gender di tempat kerja ?

4. Apa langkah-langkah yang perlu diambil untuk mengurangi diskriminasi dan pelecehan berbasis gender di tempat kerja ?

5. Mengapa perempuan cenderung dinilai berdasarkan pencapaian yang telah mereka buktikan, sementara laki-laki sering dinilai
   berdasarkan potensinya ?

6. Bagaimana pengalaman narasumber tentang RWP & EWP di lingkungan kerjanya ?

7. Apa tantangan yang pernah dirasakan narasumber tentang RWP & EWP di lingkungan kerjanya ?

8. Tips and strategi praktis untuk menerapkan RWP & EWP di lingkungan kerjanya

9. Apa langkah sederhana yang bisa dilakukan oleh setiap individu dan perusahaan ?

All Level