BERLABUH Edisi Spesial Legal Coaching Clinic (LCC) : Konstruksi Hukum Ketenagakerjaan dalam Kerangka Hubungan Industrial Pancasila yang Harmonis dan Berkeadilan

Ask the CEO merupakan inisiatif komunikasi terbuka antara pimpinan tertinggi perusahaan dan seluruh insan Pelindo. Program ini lahir dari semangat keterbukaan, kolaborasi, dan keinginan untuk membangun budaya perusahaan yang inklusif—di mana setiap suara, ide, dan pertanyaan memiliki ruang untuk didengar. Oleh karena itu, program BERLABUH kali ini yang merupakan Edisi Spesial : Ask the CEO, mengajak seluruh karyawan diberi kesempatan untuk menyampaikan pertanyaan secara langsung kepada Direktur Utama, tak hanya soal arah strategi dan kebijakan perusahaan, tapi juga seputar tantangan sehari-hari, nilai-nilai budaya, hingga hal-hal inspiratif di balik kepemimpinan. Dengan menghadirkan narasumber Bapak Arif Suhartono selaku Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia (Persero) program ini bertujuan tidak hanya menjadi ajang tanya jawab, tetapi juga momen pembelajaran bersama dan penguatan rasa memiliki terhadap tujuan besar Pelindo.

Bertujuan tidak hanya menjadi ajang tanya jawab, tetapi juga momen pembelajaran bersama dan penguatan rasa memiliki terhadap tujuan besar Pelindo.

1. Apa yang menjadi landasan historis lahirnya hukum ketenagakerjaan di Indonesia?

2. Bagaimana konstruksi keberlakuan regulasi ketenagakerjaan jika dikaitkan dengan pengaturan di tingkat perusahaan?

3. Bagaimana proses penyusunan PKB pasca-merger? 

4. Peraturan atau kebijakan apa saja yang menjadi turunan dari PKB dan bagaimana efektivitas pelaksanaannya sejauh ini?

5. Dari sudut pandang serikat pekerja, bagaimana dinamika dan sucess story mulai dari proses merger pelindo, penggabungan serikat pekerja pelindo 1-4,  penyusunan PKB dan berbagai peristiwa yang terjadi hingga saat ini? 

6.  

   Kita pahami salah satu hak dasar pekerja yang selalu jadi concern mengenai kesejahteraan. Dalam lingkup hukum bagaimana pengaturannya dalam rezim hukum ketenagakerjaan?

7.  

    

   Ketum juga bisa sharing peranan SPPI Bersatu  dan program kerja apa aja yang sudah disusun tadi untuk memastikan hak dasar Pekerja?

8.  

    

   Apa sebenarnya yang dimaksud hubungan industrial pancasila?

9.  

    

    

   PKB kita akan berakhir di 2025 mungkin saya mau bertanya ke masing-masing yaitu kira-kira aspek apa yang perlu diperkuat atau diperbaharui serta refleksi dan harapannya agar proses perundingan nanti berjalan harmonis, tentunya bukan hanya untuk kepentingan pekerja atau manajemen saja tapi kepentingan Pelindo yang lebih besar.

10.  

     

     

     

    Sepengetahuan saya, Bapak pernah berpengalaman berada di sisi serikat dan sekarang di sisi pengusaha, bagaimana povnya dan menyelaraskannya tadi dari statement Bu Banu dan Ketum?

11.  

     

     

     

     

    Kalau melihat ke depan, apa harapan dan upaya dari masing-masing pihak agar hubungan industrial di Pelindo tetap harmonis dan sejalan dengan nilai-nilai luhur Pancasila?

     

     

     

     

     

    
    
    
     

All Level