Manajemen investasi (dana DP4)
Description
Pengembangan dana melalui kegiatan investasi merupakan salah satu kunci pokok untuk keberhasilan penyelenggaraan program pensiun. Kegiatan Investasi memerlukan pengetahuan, pengalaman dan kecakapan analisis untuk menetapkan kebijaksanaan asset alokasi dari berbagai pilihan instrumen investasi yang tersedia. Dalam merespon perubahan kondisi/situasi ekonomi, sosial, politik, dan pengaruh globalisasi, maka diperlukan informasi yang akurat dan terkini serta kiat-kiat untuk terus mendapatkan hasil yang optimal dan aman. Untuk mentransfer kebutuhan tersebut secara efektif dituangkan dalam Modul Investasi Dana Pensiun.
• Peserta memiliki pengetahuan dan wawasan perkembangan investasi di Pasar Uang, Pasar Modal, Penempatan Langsung Saham, Tanah, Bangunan, Tanah dan Bangunan baik secara teknis keuangan maupun aspek hukum pengamanannya
• Peserta memiliki pengetahuan dan wawasan tentang prinsip investasi, batasan, strategi dan portofolio manajemen investasi
• Peserta dapat meningkatkan mutu, pengetahuan dan ketrampilan dalam kebijaksanaan/ strategi investasinya dari berbagai pilihan instrumen investasi yang tersedia dan pengelolaan/ manajemen portofolio investasinya termasuk aspek pengawasannya, untuk mencapai hasil yang optimal pada tingkat yang aman
1. Regulasi (Peraturan mengenai Investasi Dana Pensiun)
2. Pasar Modal di Indonesia : (Fungsi dan Kelembagaan Pasar Modal)
3. Investasi Saham
- Analisis Saham (Fundamental & Teknikal)
- Proses Investasi di Pasar Modal
- Menentukan Kebijakan/Strategi Investasi
4. Investasi Obligasi
- Manajemen Investasi Surat Utang- Perhitungan Investasi Obligasi
- Jenis Obligasi
- Pemeringkatan Obligasi
5. Investasi Langsung
- Penempatan Langsung Saham
6. Reksadana
- Pengertian Reksadana
- Jenis Reksadana
- Memilih Reksadana
7. Kustodian
- Fungsi dan Jenis Kustodian, Jasa Kustodian, Jenis Laporan, Kriteria dan Persyaratan Kustodian.
8. Property
- Investasi pada tanah
- Investasi pada bangunan
- Investasi pada tanah dan bangunan
Katalog lain nya
-
Webinar Series PMMB: "The Power of Communication : Life in Digital Era
Di era yang serba digital, memaksa kita untuk terbiasa untuk berkomunikasi tidak secara langsung. Khususnya pada saat ini dunia sedang menghadapi pandemi Covid-19, dimana kita terkendala untuk penyampaian informasi secara langsung, baik dalam rapat dan lainnya. pada saat ini kita lebih banyak memanfaatkan teknologi komunikasi untuk tetap bisa saling berkomunikasi dalam menyampaikan sebuah infromasi. Dalam media komunikasi di era digital juga perlu pencegahan terhadap informasi yang beredar, sehingga informasi yang disampaikan akurat dan dapat dibuktikan kebenarannya.
-
ISPS Code 3.25 Worker in The Port AreaSesuai dengan Surat Edaran Direktur Jenderal Perhubungan Laut, 16 Maret 2015, no.UM003/17/14/DJPL-15, tentang PELAKSANAAN TRAINING BAGI FASILITAS PELABUHAN SESUAI STANDAR IMO MODEL COURSE 3.24 DAN 3.25, maka kepada seluruh Petugas Keamanan Fasilitas Pelabuhan (Port Facility Security Officer/PFSO) agar segera melaksanakan training sesuai standard dan atau ketentuan IMO (International Maritime Organization) tersebut. Model pelatihan ini dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan yang dibutuhkan bagi personel fasilitas pelabuhan dengan tugas - tugas keamanan yang telah ditetapkan. Terkait dengan Rencana Keamanan Fasilitas Pelabuhan (Port Facility Security Plan/PFSP) untuk melaksanakan tugas tugas mereka menurut persyaratan dalam SOLAS 74 Bab XI-2. Sebagaimana yang telah ditetapkan, ISPS Code, IMDG Code, IMO/ILO Code –Latihan Keamanan di Pelabuhan, dan bimbingan yang terkandung di dalam IMO MSC.1/Circ.1341.
-
Officer Development Program Leadership Skill (Managing Change)
Salah satu tantangan organisasi saat ini (terutama organisasi bisnis) adalah dahsyatnya perubahan lingkungan yang kemudian menular pada pemikiran (konsep-konsep) manajemen serta praktik-praktik manajemennya. Sebagai akibatnya, organisasi (bisnis) yang ingin memuaskan pasar(pelanggan)nya, harus mampu menciptakan inovasi yang sesuai dengan perkembangan dan tuntutan lingkungannya itu. Dalam lingkup yang lebih luas, artinya organisasi mampu mengelola perubahan. Perubahan adalah sesuatu yang alamiah. Mau tidak mau hal ini akan terjadi. Hal yang harus dilakukan organisasi adalah mengooptimalkan keberadaannya dengan mengembangkan kemampuan adaptif dan antisipatifnya.
-
-
Pelatihan Sistem Pelaporan Bidang Operasional
Departemen pelaporan merupakan departemen yang baru, setiap Sumber Daya Manusia yang ada memiliki knowledge yang berbeda terkait dengan sistem pelaporan. Oleh sebab itu, perlu adanya pelatihan untuk menyeragamkan pemahaman dan pelaksaaan penyusunan pelaporan operasional.