Pelatihan Learning Need Analysis

Description

Kemajuan teknologi dan perubahan lingkungan kerja menuntut individu dan organisasi untuk terus beradaptasi. Keterampilan yang relevan hari ini mungkin menjadi usang dalam beberapa tahun ke depan. Oleh karena itu, Learning Need Analysis (LNA) diperlukan untuk memastikan pembelajaran yang diberikan tetap selaras dengan perkembangan zaman. Learning Need Analysis (LNA) adalah proses sistematis untuk menganalisis kesenjangan kompetensi karyawan guna menyelaraskan pengembangan karyawan pengembangan kemampuan dengan tujuan strategis organisasi. Learning Need Analysis (LNA) bertujuan untuk memastikan bahwa pembelajaran yang diberikan benar-benar relevan, efektif, dan berdampak langsung pada peningkatan kompetensi serta kinerja individu maupun organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta dalam mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran organisasi. Pelatihan ini membekali peserta