Dalam rangka mendukung strategi bisnis jangka panjang yang berkelanjutan, Perusahaan akan menyusun Human Capital (HC) Roadmap 2025–2029 sebagai pedoman strategis dalam pengelolaan SDM yang adaptif, terarah, efektif, dan berbasis teknologi. Inisiatif ini merupakan bagian dari Rencana Kerja Manajemen Group Strategi SDM Tahun 2025 dan diselaraskan dengan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) 2025–2029. Sebagai langkah awal, Perusahaan akan melaksanakan serangkaian kegiatan berupa workshop, forum diskusi kelompok (FGD), dan wawancara strategis yang melibatkan para pejabat SDM dari Kantor Pusat, Subholding, dan Regional. Kegiatan ini bertujuan untuk menghimpun perspektif, masukan, dan aspirasi dari para pemangku kepentingan guna memastikan roadmap yang disusun benar-benar selaras dengan kebutuhan organisasi serta mampu menjawab tantangan pengelolaan SDM di masa depan.
| No | Waktu | Kegiatan / Materi | Pengajar |
|---|