Berpikir kreatif, umumnya mengalami banyak hambatan, baik yang datang dalam diri dan kebiasaan berpikir individu maupun lingkungan organisasi. Oleh sebab itu, para pelaku organisasi dan karyawan harus memahami hambatan-hambatan tersebut untuk kemudian menguasai pola pikir baru yang kreatif dan inovatif. Pelatihan ini akan memberikan keterampilan praktis bagaimana membuka kendala blocking mind serta mengeluarkan banyak alternative ide-ide kreatif untuk menyelesaikan permasalahan di tempat kerja.
1. Mampu berpikir “out of the box” untuk menghasilkan dan menerapkan metode kerja baru yang inovatif guna meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kinerja unit kerja3
2. Mampu menganalisis dan menerapkan hasil pembelajaran baru yang didapatkan dari berbagai sumber ke dalam unit kerjanya
1. Asisten Deputy Vice Presidence
2. Asisten Deputy General Manager
3. Supervisor
1. Teknik-teknik meningkatkan inovasi di lingkungan kerja
2. Berpikir kreatif di lingkungan kerja
3. Meningkatkan kreativitas (creative booster) melalui asosiasi, kognitif, dan skill
4. Pengembangan cara berpikir kreatif
5. Pengenalan konsep kreativitas dan melaksanakan inovasi dalam perusahaan
6. Konsep dan metode Self-innovation, baik berinovasi untuk diri sendiri maupun berinovasi dalam tim kerja
7. Macam-macam kendala mental penghambat kreativitas
8. Teknik menghasilkan gagasan dan pemecahan masalah secara kreatif