Pandu Tingkat I

Dalam  upaya  mendukung  kegiatan  pencegahan  korupsi  di  Indonesia  penerapan  SNI 37001 Sistem Manajemen Anti-Penyuapan (SMAP) menjadi hal yang sangat penting dan    juga    telah    memiliki    dasar    yang    kuat,    yaitu Instruksi    Presiden    Jokowi  (Inpres)  No.  10  Tahun  2016  tentang  Aksi  Pencegahan  dan  Pemberantasan  Korupsi. Sistem Manajemen   Anti - Penyuapan   SNI ISO 37001:2016 Anti - Bribery   Management System (ABMS) adalah  standar yang sangat  relevan  bagi  organisasi (swasta  maupun  institusi/  kelembagaan  pemerintahan) untuk  meningkatkan  kesadaran  banyak  pihak terkait  operasional  organisasi  yang  rentan  terhadap  potensi risiko penyuapan. Standar ini juga membantu    organisasi    dalam    menunjukkan    komitmen    mereka    untuk menjalankan kegiatan     bisnis/pelayanan yang     bersih,     transparan,     dan     dapat  dipertanggungjawabkan  melalui upaya  tindakan  pencegahan  praktik penyuapan  dalam internal organisasi maupun upaya-upaya eksternal kepada internal organisasi. Audit  Internal  Sistem  Manajemen  Anti  Penyuapan  (SMAP)  sebagai  persyaratan utama SNI ISO   37001:2016 merupakan   motor   penggerak   untuk   melakukan   percepatan. konsistensi dan penyempurnaan SMAP

Tujuan pelatihan operator Mobile Harbour Crane (MHC) Container yang bersertifikat STC International dan PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia ini adalah untuk mengembangkan seorang kandidat yang mahir dalam menggunakan Mobile Harbour Crane (MHC), yang mampu bekerja dengan aman dan efisien setiap saat. Dengan cara ini, efisiensi operasi di pelabuhan akan meningkat dan operasi yang lebih aman terjadi. Pelatihan dimulai dengan latar belakang teori singkat, sebelum memulai pelatihan tentang MHC melalui sejumlah latihan. Pada hari terakhir, penilaian akhir dilakukan untuk menilai apakah para peserta mahir.

Seorang operation supervisor selain dituntut mengetahui dan mengimplementasikan standar-standar operasi yang benar, namun juga menjaga alur proses bisnis di terminal agar sesuai rencana. Disamping itu juga seorang supervisor harus mampu membantu manager dalam mengambil keputusan terkait kebijakan saat berada di terminal ketika dalam kondisi mendesak. Dalam tanggung jawabnya pada perusahaan, seluruh pegawai harus memiliki kesadaran akan efektivitas dan efisiensi aktivitas agar memenuhi target operasional dan tepat pelayanannya kepada pengguna jasa. Disini, tugas seorang supervisor harus bisa menjadi jembatan antara manager dan staff yang baik dalam pengoptimalan aktivitas di terminal.

Dalam era yang semakin maju saat ini, telah terjadi pergeseran kebutuhan manusia dari produk konvensional menuju produk yang high end techonology. Pergeseran kebutuhan inilah yang menjadi dasar para enterpreneur untuk melahirkan ide bisnis baru. Ide bisnis baru secara konsep produk mungkin sudah memenuhi kebutuhan pasar, tetapi belum tentu layak secara operasional dan financial dan atau sebaliknya. Dalam pelatihan ini, anda akan dibekali dengan konsep dasar bagaimana membuat studi kelayakan yang aplikatif, sehingga anda para enterpreneur/business development memiliki gambaran yang detail mengenai berbagai aspek yang akan terlibat ketika ide bisnis anda jalankan. Oleh karena itu, hasil studi kelayakan bisnis ini akan menjadi dasar pengambilan keputusan apakah menerima atau menolak ide atau rencana bisnis anda.

Salah satu tantangan organisasi saat ini (terutama organisasi bisnis) adalah dahsyatnya perubahan lingkungan yang kemudian menular pada pemikiran (konsep-konsep) manajemen serta praktik-praktik manajemennya. Sebagai akibatnya, organisasi (bisnis) yang ingin memuaskan pasar(pelanggan)nya, harus mampu menciptakan inovasi yang sesuai dengan perkembangan dan tuntutan lingkungannya itu. Dalam lingkup yang lebih luas, artinya organisasi mampu mengelola perubahan. Perubahan adalah sesuatu yang alamiah. Mau tidak mau hal ini akan terjadi. Hal yang harus dilakukan organisasi adalah mengooptimalkan keberadaannya dengan mengembangkan kemampuan adaptif dan antisipatifnya.