Dunia kerja saat ini dipenuhi berbagai tuntutan. Mulai dari tuntutan eksternal sampai dengan internal. Salah satu tuntutan internal adalah persoalan motivasi dan kinerja karyawan. Seiring dengan meningkatnya kualitas intelektual pekerja di perusahaan, pendekatan lama yang otoriter saat ini menjadi kurang tepat. Sehingga perlu meningkatkan pemahaman mengenai coaching.
1. Menciptakan leader yang cakap dalam mengembangkan timya
2. Menciptakan gaya kepemimpinan yang sesuai untuk memimpin para milenials
3. Membekali para pemimpin dengan keterampilan dan tools coaching
4. Menciptakan lingkungan kerja yang terbuka & kondusif, mendorong komunikasi menjadi lebih efektif, membangun kepercayaan serta meningkatkan hubungan kerja
1. Executive Vice Presidence
2. Senior Vice Presidence
3. Vice Presidence
1. The Leader Principle
2. Understanding Your Current Challenge in Leading & Managing
3. Performance Team
4. New Leadership Challenge: How to Lead Milenials
5. Bridging The Gap Between the Generation
6. Applying the 5 Happiness Skills
7. Skill Practice: How to Coach Others to Succeed
8. Handling Difficult Coaching Situation
9. Commitment & Action Plan