New RS/Big Forklift/Small Forklift

Tujuan pelatihan operator Gantry Luffing Crane (GLC) Conventional yang bersertifikat STC International dan PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia ini adalah untuk mengembangkan seorang kandidat yang mahir dalam menggunakan Gantry Luffing Crane (GLC), yang mampu bekerja dengan aman dan efisien setiap saat. Dengan cara ini, efisiensi operasi di pelabuhan akan meningkat dan operasi yang lebih aman terjadi. Pelatihan dimulai dengan latar belakang teori singkat, sebelum memulai pelatihan tentang GLC melalui sejumlah latihan.

Kesadaran tentang peningkatan kualitas pelayanan terhadap Pelanggan, masih perlu ditingkatkan, mengingat Paradigma Melayani belum benar-benar memperbaiki sikap dan kenyamanan yang dilayani dari Front-liners sebagai ujung tombak yang berhubungan langsung dengan Pelanggan.  Di samping sikap dari aspek Manusia, juga masih ada kita temui Sistem Pelayanan yang dirancang tidak berorientasi untuk Pelayanan Pelanggan (Pelanggan Didorong), tetapi berorientasi pada Sistem Kontrol Perusahaan (Perusahaan Didorong), sehingga tidak memberikan akses ke Pelanggan, tetapi malah memberikan pelayanan kepada Pelanggan.

Training New GLC/JIB Crane Operator merupakan program pelatihan yang bertujuan untuk membekali operator baru dengan pengetahuan dan keterampilan dasar dalam mengoperasikan GLC/JIB Crane secara aman, tepat, dan sesuai dengan standar operasional prosedur. Pelatihan ini mencakup pemahaman teori pengoperasian, aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3), pengenalan komponen peralatan, serta praktik operasional di lapangan. Melalui training ini, diharapkan operator mampu mengoperasikan crane secara profesional, meminimalkan risiko kecelakaan kerja, serta mendukung kelancaran dan efisiensi kegiatan operasional.

Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) merupakan tools untuk menilai posisi perusahaan berdasarkan perspektif bisnis ekselen. KPKU berbicara tentang bisnis. Bisnis yang ekselen menurut KPKU tentu saja harus tumbuh berkelanjutan (sustain & growth) serta lebih baik dibanding pesaing (competitive). Pemenuhan kriteria-kriteria dalam KPKU dapat mendongkrak keunggulan daya saing perusahaan, meningkatkan kinerja secara berkelanjutan dan mencapai visi, misi dan tujuan perusahaan. Tentu saja melalui integrasi, yaitu keselarasan atas rencana perusahaan, proses-proses yang dijalankan, pengambilan keputusan, fokus karyawan/tenaga kerja dan seluruh tindakan yang pada akhirnya dapat ditunjukan dengan pencapaian hasil yang unggul.

Peraturan Menteri Perdagangan No. 57/M-DAG/PER/12/2017 tentang Pedoman Pelaksanaan Kegiatan Usaha Logistik di Indonesia. Ini menetapkan standar dan tata cara pelaksanaan kegiatan usaha logistik di Indonesia, termasuk pelayanan jasa kepabeanan, pengangkutan barang, dan manajemen gudang. Seiring dengan perkembangan industri yang ada di Indonesia, kebutuhan akan Gudang meningkat tinggi. Sejalan dengan proses distribusi yang ada. Mengatur barang/kargo/logistik yang ada di Gudang haruslah memiliki pengetahuan,keterampilan,dan kompetensi yang khusus. Guna menjaga mutu barang yang ada di Gudang. Pada tahun 2021, penjualan e-niaga tumbuh 14,2% dibandingkan tahun 2020, dengan lebih banyak total penjualan ritel beralih ke e-niaga. Dengan volume pesanan yang lebih tinggi, penggunaan gudang lebih besar. Keahlian khusus dalam pergudangan juga perlu ditingkatkan sesuai dengan Permenaker no. 170 tahun 2020 dalam Skema SKM/1296/00016/2/2017/5 Skema Manajer Gudang (Warehouse Manager)