Officer Development Program Leadership Skill (Empowering & Developing Others)
Description
Organisasi perlu pemimpin dan tidak hanya di posisi eksekutif puncak. Para pemimpin yang efektif memiliki visi untuk melihat apa yang perlu dilakukan, dan untuk memotivasi dan menyemangati orang untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Dengan kemampuan kepemimpinan yang kuat di perusahaan, Anda akan lebih mudah untuk membangun sebuah organisasi, kuat, dihormati dan sejahtera.
1. Mampu mengidentifikasi, mengatasi dan mengantisipasi rintangan dan hambatan di dalam pengembangan pekerja di area kerjanya
2. Mampu memberikan coaching & counseling yang terkait dengan pekerjaan kepada pekerja di unit kerjanya
3. Mampu memberikan wewenang yang lebih besar kepada pekerja dengan tujuan pengembangan
1. Asisten Deputy Vice Presidence
2. Asisten Deputy General Manager
3. Supervisor
1. Penerapan coaching, counseling, dan mentoring ke pekerja
2. Empowerment (pemberian wewenang) pekerja yang efektif
Katalog lain nya
-
Making Digital Talent
Pandemi Covid-19 telah menunjang akselerasi adopsi teknologi di Indonesia. Dengan pesatnya peningkatan adopsi teknologi tersebut tentunya diperlukan optimalisasi Sumber Daya Manusia yang siap menghadapi persaingan teknologi dan globalisasi. Indonesia Telecommunication & Digital Research Institute (ITDRI) bersama Pelindo dan Indonesia Logistics Learning Institute (ILLI) berkomitmen untuk mencetak "digital talent" yang dapat beradaptasi di era digitalisasi.
-
Training New Operator QCC Batch 2
Percepatan dan Perkembangan Bisnis Terminal khususnya Container Terminal, saat ini sedang meningkat di Indonesia. Oleh karena itu kebutuhan akan jumlah operator QCC di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia (Persero) sangat meningkat.
-
Knowledge Management
Knowledge Management dibutuhkan untuk mengalirkan pengetahuan tersebut sehingga menjadi milik organisasi. Fenomena ini lebih dikenal sebagai “walk-out pengetahuan” atau “brain drain”. Pada kasus ini, maka Knowledge Management dibutuhkan untuk menjaga pengetahuan yang menjadi asset bagi perusahaan (Knowledge Management is needed to retain and keep knowledge). Ketiga, Ketika organisasi stagnan, pasar dan kompetensi karyawan tidak bertumbuh sehingga perusahaan sulit sekali menghadapi persaingan, pada kasus ini Knowledge Management diperlukan untuk memperkaya pengetahuan organisasi.Knowledge Management is needed to enrich the organizations knowledge.
-
Executive Insight For Leadership
Bangun tim kepemimpinan bisnis dengan visi yang jelas tentang apa yang akan datang dan wawasan untuk memandu perusahaan mencapai tujuannya. INSIGHT Executive dirancang khusus untuk anggota tim kepemimpinan perusahaan. Ditambahkan ke proses pencarian, INSIGHT Executive menawarkan wawasan kunci tentang kualifikasi kandidat dan menginformasikan keputusan tentang kemajuan ke peran manajemen senior. Sebagai penilaian diri, INSIGHT Executive menawarkan pandangan tentang kekuatan tim kepemimpinan saat ini dan arah pengembangan. Dapatkan nilai lebih dengan menilai staf di semua tingkatan menggunakan INSIGHT untuk melihat pandangan holistik tentang kekuatan organisasi Anda.
-
Professional Financial Modeller
Untuk menjadi seorang analis keuangan handal, memahami konsep dan pemodelan keuangan adalah keharusan. Salah satu cara paling efektif adalah dengan mengikuti Program sertifikasi PFM. Professional Financial Modeler (PFM) adalah program menggabungkan analisa keuangan dan pemodelan berbasis spreadsheet. Program PFM memungkinkan Anda memperoleh gelar PFM di belakang nama jika Anda lulus ujian 1 level. Gelar ini akan meningkatkan kredibilitas profesional dan karir Anda di dunia keuangan. Gelar ini berlaku secara global.