Training ISO 37001:2016
Description
Penyuapan merupakan fenomena yang luas. Hal ini menimbulkan kepedulian yang serius dalam social, moral, ekonomi, dan politik, mengacaukan tata kelola pemerintah yang baik, mengurangi pengembangan dan mendistori kompetisi. Hal ini akan mengikis keadilan, merusak hak asasi manusia dan menghambat pengentasan kemiskinan. Penyuapan juga meningkatkan biaya melakukan bisnis.
ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan merupakan standar yang merinci persyaratan dan menyediakan panduan untuk menetapkan, menerapkan, memelihara, meninjau dan meningkatan sistem manajemen anti penyuapan. Sistem tersebut dapat berdiri sendiri atau dapat diintegrasikan dengan keseluruhan sistem manajemen.
1. Memahami persyaratan sistem manajemen anti suap
2. Memahami penerapan sistem manajemen anti suap
3. Memahami langkah – langkah yang harus diterapkan oleh organisasi untuk mendeteksi penyuapan dan korupsi
4. Memahami cara dan pelaporan
5. Memahami pengawasan oleh manajemen.
1.Prinsip-prinsip Sistem Manajemen Mutu
2. Persyaratan-persyaratan Sistem Manajemen SNI 37001:2016 Sistem Manajemen Anti-Penyuapan (SMAP)
3.Konteks Organisasi 4. Konsep Penyuapan.
4. Kegiatan Evaluasi Risiko Anti Suap
5. Uji Kelayakan (Due diligence)
6. Meningkatkan Kepedulian
7. Investigasi dan Penanganan
8.Proses Sertifikasi ISO/SNI 37001
Top Manajemen, Tim Implementasi ISO 37001, Manager, kepala Divisi, Kepala Biro, Supervisor, Staff
Katalog lain nya
-
-
ISEB-ISTQB International Certified Software Testing : Foundation Level + Exam
This courses adopts a practical and hands on approach, covering the fundamental principles that every system and software testers should know to be professional software testers. This Course is based on the international standard syllabus inline with the ISTQB requirements.
-
Port Management 2022Pelabuhan merupakan suatu elemen penting bagi perdagangan dan juga pemerintahan. Pelabuhan memiliki proses bisnis yang panjang dengan berbagai jasa yang diberikan. Untuk itu aspek-aspek yang ada di pelabuhan perlu diperhatikan, agar dapat efektif dan efisien sejalan dengan tujuan. Berbagai macam masalah sering ditemui di tiap-tiap proses pelabuhan. Perlu adanya penanganan dalam berbagai masalah yang komplek dan memperhatikan regulasi
-
Officer Development Program Interpersonal Skill (Relationship Building)
Perilaku sebuah tim adalah berkolaborasi, bekerja sama, berkomunikasi, berkoordinasi, dan bertindak bersama-sama untuk mencapai tujuan secara bersama-sama. Setiap orang di dalam tim memiliki maksud untuk bersama-sama memenuhi target atau tujuan. Dalam hal ini, setiap anggota tim wajib berkomunikasi dan memprioritaskan apa yang harus segera dilakukan, tanpa menciptakan benih konflik, termasuk selalu memiliki niat untuk melakukan apapun dengan kerja sama, serta menyiapkan perilaku dan karakter diri yang sesuai dengan misi dan visi tim. Dengan demikian maka diperlukan kerjasama sebagai team supaya strategi perusahaan dapat diimplementasikan dengan baik. Hal inilah yang membuat perlunya mengadakan pelatihan relationship building.
-
Advanced Secretary Program
Profesi sekretaris memegang peran penting dalam kegiatan manajerial perusahaan. Kemampuan seorang sekretaris dari waktu ke waktu dituntut untuk semakin handal, baik dalam memahami diri sendiri, maupun orang lain. Pelatihan ini memberikan program pemantapan bagi orang yang telah memilih sekretaris sebagai profesinya.