Operator of Big Forklift
Description
Tujuan dari pelatiha operator Big Forklift yang bersertifikat STC International dan PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia adalah untuk mengembangkan kandidat yang mahir dalam penggunaan Big Forklift, yang mampu bekerja dengan aman dan efisien setiap saat. Dengan cara ini, efisiensi operasi di pelabuhan akan meningkat dan operasi yang lebih aman terjadi. Pelatihan dimulai dengan latar belakang teori pendek (1 hari), sebelum memulai pelatihan di Big Forklift melalui sejumlah latihan (4 hari). Pada hari terakhir, penilaian akhir dilakukan untuk menilai apakah para peserta mahir.
1. Mampu melakukan pra-inspeksi dan pasca inspeksi;
2. Mampu mengoperasikan semua instrumen terkait di dalam kabin;
3. Mampu menjalankan dan mengemudi dengan benar, mundur dalam garis lurus, dan tikungan;
4. Mampu memuat, melepaskan, dan menumpuk kontainer 20ft dalam garis lurus dan dengan sudut gips semuanya sejajar hingga 2 tumpukan;
5. Mampu memuat dan mengeluarkan trailer dengan kontainer 20 20ft;
6. Mampu menjaga forks big forklift pada ketinggian yang benar;
7. Menerapkan tindakan pencegahan karena persyaratan stabilitas;
8. Memanfaatkan keselamatan peralatan dan mekanisme keselamatan pribadi dengan benar;
9. Mampu mengoperasikan dengan cara yang aman setiap saat.
Operator Big Forklift
1. Pendahuluan
2. Pra-inspeksi Big Forklift
3. Demonstransi fungsi mekanisme operasi dari Big Forklift
4. Mengendarai Big Forklift maju-mundur dalam garis lurus
5. Slalom antara tiang depan dan belakang
6. Memposisikan Big Forklift sejajar dengan container 20 FT
7. Angkat dan susun container 20 FT dalam garis lurus
8. Menumpuk container 20 FT sebanyak 2 tumpukan
9. Memuat dan melepaskan sasis dengan container 20 FT
10. Penilaian Akhir Big Forklift
Katalog lain nya
-
Sekolah Pasar Modal
Sekolah Pasar Modal merupakan program edukasi dan sosialisasi pasar modal yang diselenggarakan secara berkala oleh Bursa Efek Indonesia (BEI). Seluruh masyarakat umum dapat menjadi peserta Sekolah Pasar Modal dan Sekolah Pasar Modal Syariah.
-
Workshop Anti Korupsi
Fenomena korupsi yang terjadi pada sejumlah BUMN di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir mulai memprihatinkan. Hingga Maret 2019, sedikitnya sudah ada 58 kasus korupsi di BUMN yang telah ditangani oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Meskipun Kementerian maupun KPK sudah melahirkan banyak program pencegahan korupsi (BUMN Bersih, BUMN Berintegritas, Profesional Berintegritas), namun faktanya praktik korupsi di BUMN masih terjadi silih berganti. Salah satu penyebabnya tidak berjalannya sistem pengawasan atau pengendalian internal di BUMN itu sendiri. Padahal keberadaan pengendalian internal ini penting agar pimpinan BUMN tidak membuat kebijakan atau keputusan yang melanggar hukum maupun mengarah pada tindakan korupsi.
-
Port Feasibility Study
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pengetahuan tentang pasar, operasi, dan penilaian keuangan pada bisnis pelabuhan. Pelatihan ini juga memberikan peserta keterampilan untuk menggunakan alat-alat untuk penilaian bisnis pelabuhan yang mendalam, dan langkah-langkah yang diperlukan dalam menyiapkan analisis kelayakan bisnis pelabuhan.
-
Operator of Mobile Harbour Crane (MHC) - Bulk
Tujuan pelatihan operator Mobile Harbour Crane (MHC) Bulk yang bersertifikat STC International dan PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia ini adalah untuk mengembangkan seorang kandidat yang mahir dalam menggunakan Mobile Harbour Crane (MHC), yang mampu bekerja dengan aman dan efisien setiap saat. Dengan cara ini, efisiensi operasi di pelabuhan akan meningkat dan operasi yang lebih aman terjadi. Pelatihan dimulai dengan latar belakang teori singkat, sebelum memulai pelatihan tentang MHC melalui sejumlah latihan. Pada hari terakhir, penilaian akhir dilakukan untuk menilai apakah para peserta mahir.
-
Seminar Motivasi Millenial MTI
Generasi millenial saat ini memasuki masa produktif, dimana mereka yang lahir antara tahun 1982 hingga 1992 tengah menghadapi tantangan dunia kerja yang pesat, ditambah era milenial sangat identik dengan teknologi, disrupsi teknologi dan perkembangan dunia yang pesat memiliki tantangan yang kompleks. Sikap Optimisme perlu dimiliki oleh setiap milenial, dimana mereka tumbuh bersama dengan perubahan tersebut, berbagai inovasi akan lahir melalui peluang-peluang besar yang mereka dapatkan, kecenderungan milenial khususnya dalam dunia kerja lebih menyukai hal-hal yang bersifat fleksibel, kreatif, menantang, dan lebih menyukai penghargaan potensi yang mereka miliki. Motivasi kerja juga diperlukan oleh millenial agar target / tujuan mereka tetap terarah dan semakin memacu untuk terus berinovasi.