Workshop Online Pertanahan dan Penerbitan KKPR dalam Perizinan Berusaha Berbasis Resiko
Description
Tanah meurpakan modal dasar pembangunan, hampir tidak ada pembangunan yang tidak memerlukan tanah, oleh karena itu tanah memegang peranan yang sangat penting, bahkan menentukan berhasil atau tidaknya suatu pembangunan , baik sektor industri, investasi maupun infrastruktur yang terus meningkat jelas menuntut tersedianya tanah sebagai sarananya. Disatu pihak luas tanah yang tersedia sangatlah terbatas, oleh karena itu apabila terdapat keperluan tanah bagi perusahaan terutama perusahaan yang menunjang perekonomian negara tidak diatur maka pada akhirnya tanah dapat menjadi faktor penghambat dalam proses pembangunan itu sendiri, atas dasar pertimbangan tersebut Pemerintah terus melakukan berbagai kebijakan dalam mempermudah kegiatan investasi paska UU Cipta Kerja melalui Permen ATR / BPN RI No. 21 Tahun 2020 dan PP No 5 Tahun 2021
- Memberikan informasi yang komprehensif tentang Tata Cara Pendaftaran Tanah serta Penetapan Izin Lokasi atas Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah dalam pengaturan-pengaturan di dalamnya guna mencegah konflik atau sengketa melalui permen ATR/BPN RI No.21 tahun 2020
- Memberikan masukan dari narasumber-narasumber dari DPR / BPN RI dan Kemenaker tentang penggunaan tanah untuk kegiatan investasi serta pemahaman atas PP No. 5 tahun 2021 tentang penyelenggaraan perizinan berusaha berbasis risiko
- Membedah kebijakan-kebijakan pemerintah tentang strategi meningkatkan daya saing sektor pertanahan, serta penerapan sistem manajemen K3 dan penyiapan proses audit K3 sebagai upaya peningkatan fungsi pengawasasn
- Mekanisme Penerbitan KKPR Dalam Perizinan Berusaha Berbasis Resiko Berdasarkan PP N0.5 Tahun 2021 Paska Undang Undang Cipta Kerja.
- Penerapan Audit K3 Sebagai Upaya Peningkatan Fungsi Pengawasan Dalam Kegiatan Pembangunan Terkait PP N0.5 Tahun 2021 Paska Undang Undang Cipta Kerja.
- Penyelenggaraan Penyelesaian Sengketa Pertanahan Melalui Permen ATR / BPN RI N0.21 Tahun 2020 Dan PP N0.5 Tahun 2021 Paska Undang Undang Cipta Kerja.
Senior Officer dan Senior Assisstant Officer
Katalog lain nya
-
Road Map GCG
Untuk membantu mempermudah pemberian peringkat Perusahaan Terbuka di Indonesia dengan Corporate Governance (CG)-Scorecard, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) saat ini tengah melakukan tinjauan-tinjauan untuk pembentukan roadmap Good Corporate Governance (GCG). Roadmap tersebut disusun untuk mencapai beberapa hal, di antaranya untuk menyusun milestone terhadap penilaian GCG terhadap Perusahaan Terbuka yang ada di Indonesia.
-
Executive Development Program II Managing The Business (Problem Solving & Decision Making)
Dalam penataan korporasi sekarang ini, para pimpinan (group leader, supervisor, manager) dinamika problem solving & decision making menjadi bagian dari tugas mereka. Pimpinan yang berhasil harus dapat menyelesaikan pelbagai masalah dan membuat solusi penyelesaiannya, selaras dengan tantangan yang dihadapi perusahaan baik saat ini maupun di masa depan. Oleh Karena itu kemampuan analisa masalah menjadi salah satu persyaratan wajib yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. Pemimpin juga perlu memahami teknik pengambilan keputusan yang didasari oleh data dan fakta, sehingga keputusan yang diambil bisa lebih akurat dan tepat sasaran.
-
Personal Appearance
Masih banyak orang tidak sadar pentingnya penampilan dalam dunia profesional. Kebanyakan orang tampak berpenampilan semaunya dan kurang peduli akan hal tersebut karena mereka biasanya berpikir bahwa karir tidak berkaitan dengan penampilan. Sesungguhnya Penampilan sangatlah penting untuk semua orang yang terjun di dunia professional sehingga dapat menciptakan kesan pertama yang baik dan menerapkan etika bisnis yang tepat dan profesional.
-
Managerial Development Program I Managing The Business (Problem Solving & Decision Making)
Banyak pemimpin perusahaan yang menyatakan bahwa waktu kerja yang mereka miliki habis untuk membereskan masalah di perusahaan. Hal ini disebabkan oleh kemampuan analisa masalah yang masih lemah. Seringkali perbaikan yang dilakukan baru sebatas perbaikan sementara terhadap masalah namun belum ke sumber penyebab masalahnya. Oleh Karena itu kemampuan analisa masalah menjadi salah satu persyaratan wajib yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. Disamping itu, pemimpin juga perlu memahami teknik pengambilan keputusan yang didasari oleh data dan fakta, sehingga keputusan yang diambil bisa lebih akurat dan tepat sasaran.
-
Seminar Motivasi Millenial MTI
Generasi millenial saat ini memasuki masa produktif, dimana mereka yang lahir antara tahun 1982 hingga 1992 tengah menghadapi tantangan dunia kerja yang pesat, ditambah era milenial sangat identik dengan teknologi, disrupsi teknologi dan perkembangan dunia yang pesat memiliki tantangan yang kompleks. Sikap Optimisme perlu dimiliki oleh setiap milenial, dimana mereka tumbuh bersama dengan perubahan tersebut, berbagai inovasi akan lahir melalui peluang-peluang besar yang mereka dapatkan, kecenderungan milenial khususnya dalam dunia kerja lebih menyukai hal-hal yang bersifat fleksibel, kreatif, menantang, dan lebih menyukai penghargaan potensi yang mereka miliki. Motivasi kerja juga diperlukan oleh millenial agar target / tujuan mereka tetap terarah dan semakin memacu untuk terus berinovasi.