Executive Development Program II Interpersonal Skill (Relationship Building)

Perusahaan yang baik harus menerapkan tentang keselamatan dan kesehatan kerja pada tiap-tiap aktivitas yang terjadi. Selain demi keselamatan SDM, perusahaan bertanggung jawab terhadap lingkungan sekitar tempat bekerja. Mulai dari pencemaran udara, pencemaran air, pencemaran limbah, dan sebagainya perlu dikelola dengan baik agar tidak merugikan bagi warga setempat. Seluruh pekerja harus sadar akan keselamatan dan kesehatan bagi dirinya sendiri, rekan kerja, dan lingkungan.

Para pemimpin suatu organisasi menyadari bahwa setiap individu harus menjadi pelaku yang aktif berpartisipasi dalam memberikan kontribusi agar organisasinya mampu berkembang. Tim yang efektif bersifat kompak, efisien, dan produktif, terdiri atas orang-orang yang cakap dan berpengetahuan dalam job desk mereka. Lebih dari itu, pengambilan keputusan berdasarkan tim akan mempunyai kualitas tinggi yang para anggotanya sama-sama menyadari bahwa tugas yang mereka kerjakan sangat penting serta memiliki akselerasi yang tinggi dalam merespon perubahan. Dengan demikian, akan menjadi lebih mudah dicerna dan diserap dengan harapan dapat dijadikan stimulan untuk mendukung terciptanya karyawan unggul dan terpadu serta organisasi yang memiliki karakter yang sesuai dengan nilai dan budaya yang akan dibangun.

Oracle Planning and Budgeting Cloud Service adalah sebuah layanan Cloud, anggaran pendapatan dan belanja dan memprediksi solusi digunakan oleh banyak perusahaan kecil dan menengah di seluruh dunia untuk memecahkan masalah perencanaan bisnis. Oracle menyediakan layanan awan perencanaan dan penyusunan anggaran dilingkungan kerja yang berkaitan dengan penjualan dan operasional industri beberapa hal perencanaan penggunaan.

Menyikapi persaingan pasar global Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) diperlukan penyiapan tenaga kerja unggul yang kompeten di fungsi Hubungan Industrial. SDM unggul tersebut juga diperlukan dalam meningkatkan kualitas pengelolaan Human Capital melalui peningkatan kesiapan skill & knowledge tenaga kerja menuju Globalisasi dan Standarisasi kompetensi di lingkungan BUMN. Untuk menjamin kompetensi yang dimiliki tersebut sesuai dengan kebutuhan pada bidang tugasnya, maka dilakukan asesmen kompetensi terhadap tenaga pelaksana tersebut berdasarkan standar kompetensi yang dipersyaratkan

Kegiatan digitisasi membutuhkan standar dan aturan dalam pelaksanaannya oleh karena itu diperlukan acuan yang sudah ditetapkan oleh lembaga arsip nasional maupun internasional. Digitisasi memerlukan kriteria/kualifikasi dari mulai Strategi, SDM, sarana prasarana, dan penjadwalan yang diseusaikan dengan target capaian.